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株式会社IIJエンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だが昇給はある。賞与は年に2回あり半期ごとの評価面談の結果に応
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:先進的な部署であれば、新しい技術をどんどん学ぶことができます
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、多少お祝い金をいただけたような記憶が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備運用部/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:・成長はしにくい環境 お客様との対話をメインとする環境から、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:当たり前ではありますが、忙しい時期に入った方は研修がなかなか
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助はありません。寮は新卒の方で3年ほどあるとお伺いしました。通勤
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:イマイチ組織体制・コミュニケーション:親会社や管理者との連
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:研修はOJTとeラーニング。あとは自己研鑽次第。自主的に勉強
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね、入社前にご説明いただいた内容通りの業務
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:部署によりますが未経験で入ったならキャリアは積めません。です
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用(契約社員)で入社すると、関西の場合基本給20万スタートです。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:契約社員にボーナスは無い。準正社員は1ヶ月分正社員から2ヶ月分退職金は
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:有給は100%完全消化だったので福利厚生はそこまで悪くなかったと思いま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で日勤・夜勤の繰り返し。夜勤明けは1日休みで次の日
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:シスト制のため、希望すれば基本的に休めます。勤務時間は定時上
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が若いので和気あいあいとしている。プライベート
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:自分から動かない限り成長はしない。特にサポセン勤務になるとキ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境であります。比較的にいつでも
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員に賞与は出ないため、給与は低めだと感じました。半年に一回昇給は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は派遣のため時給制でしたが高い方だと思います。残業代も割高になり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:希望休も通りやすく、無理のないシフトに調整してもらえますし、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:入社当初よりも女性が増えたので、働きやすくはなっていると思いま
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:契約社員であれば残業は比較的少ないと思います。また、希望休が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験料と報奨金がでます。どちらも合格した場合
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:ほぼ完全に親会社のIIJから業務委託されているので、非常に安定してい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:通勤手当は限度額はありましたが、余程高くなければ全額出ます。住宅手当、
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:正直、IT志望の方はあまりオススメできないです。何故ならば、
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、少しですが昇給したと思います。評価制度:半年に一度、更新面
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:完全マニュアル組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備運用部/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:・シフト調整について考慮されている 夜勤の後、明休はもちろん
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近いので喋りやすいですプライベートでもキャン
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。安定経営基盤であるし、完全能力主義というほどの
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:上司からの指示で下のメンバーが動くいうより、逆にメンバーが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 6万円 25万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は契約社員であれば一万の昇給が見込めるが、賞与は発生しない。正社員
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:新卒は3年間の社員寮に入れる制度がある(もちろん強制ではなく自宅通勤の
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