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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:
資格取得すると一次奨励金が付与されます。
取得を奨励している資格は決まっており、難易度ごとにランク分けされておりランクが高い資格なほど奨励金は大きくなります。
1年間に取得した資格数が多いと年間達成として奨励されます。

働きがい:
業務の中で一部で顧客と直で接する場面がありお客様に感謝されると働いていてよかったと思えます。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:とても素晴らしいです、新卒採用の担当者が手取り足取り教えてく

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回答者：男性/ アウトソース部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:基本的に手順に則ってこなしていくのが主な仕事となるので、能動

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:先進的な部署であれば、新しい技術をどんどん学ぶことができます

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:当たり前ではありますが、忙しい時期に入った方は研修がなかなか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修はOJTとeラーニング。あとは自己研鑽次第。自主的に勉強

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:自分から動かない限り成長はしない。特にサポセン勤務になるとキ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための受験料と報奨金がでます。どちらも合格した場合

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:正直、IT志望の方はあまりオススメできないです。何故ならば、

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当については、多少お祝い金をいただけたような記憶が

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備運用部/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:・成長はしにくい環境　お客様との対話をメインとする環境から、

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:部署によりますが未経験で入ったならキャリアは積めません。です

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回答者：男性/ チームLD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されるものの、日々の業務の疲れから勉強に割く時

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:新卒は研修期間が用意されているが、中途はOJT。働きがい:人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得時の補助はあるが取得しても手当はない。研修内容として

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:先輩方も優しく、温厚な方が多いイメージで、成長できる環境にあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:基本的にエンジニアとしての上流工程は親会社のため自身の成長は

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:自分次第だとは思うが、事務に関しては成長できる環境ではない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月24日

成長・キャリア開発：基本的に設備を触っているチーム以外はキャリアに困ることになる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月19日

働きがい：IIJエンジニアリングは、親会社であるIIJの作ったサービスを請負とい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:親会社の大きなインターネットバックボーンに関われるので、知識

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回答者：男性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:正直、まともなキャリア開発は自社ではできない。そのため、キャ

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回答者：女性/ 採用アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:キャリアを積んでいく人はこちらの会社で資格を沢山取得して転職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：電話、メール、インターネットの仕組み、未経験でも、基礎的な知

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：決められるた業務をやるだけで、いいから、内容的には、簡単で楽な仕事でい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：エスカレーションがメインの為、技術的に身につくことは、できま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：あまりないけど、ネットワークの知識が、身につきます。また、手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：ミスをしたら、許されない環境のため、マニュアル通りにしないといけない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

働きがい：人物的に穏やかで常識的な社員が多く、コミュニケーションがとりやすいので

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:契約社員の場合、入社時研修以外は特に定期研修のようなものはあ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。研修はeラーニングのみ。働きがい:

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあ

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当はあったものの積極的な研修はなかった。コロナ禍だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：部活動のようにプロジェクトを好きに立ち上げて、プログラミングなどを学ぶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：ラーニング制度はあったが、教わりたいと上司に相談したところ自

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会社名	株式会社IIJエンジニアリング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iij-engineering.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館　１５Ｆ

従業員数	304名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	保条英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / 広告宣伝 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広告 / 平社員成長・キャリア開発:営業として配属されれば、ハードではあるが表彰やボーナスも大き... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社セラク口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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