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回答者別の社員口コミ(株式会社カンドー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:とにかく施工管理担当部署の仕事量が過多である。 それを全く変え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業代はやったぶんだけ支払われる。 しかし施工管理担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社後に改めて社会人としての基本マナーを学んだりするのだが会社の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:内定が決まり入社前になると内定者研修というものを約二週間にわたって行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:スポーツなどの観戦チケットの無料配布、会社施設のホテルなどの利用促進な
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株式会社カンドーの回答者別口コミ (26人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 内管 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月18日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年02月07日
  • メンバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月25日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月08日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 設備事業本部・千葉営業所 / なし / 現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月11日
回答者一覧を見る(26件)>>