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有限会社丹生マークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与が圧倒的に、低いです。
最低賃金には、抵触しませんが、新卒の初任給と良くで同等か
それよりも低いくらいです。
給料のベースアップも、ほとんどありません。
税抜きで年収240万円以下の、底辺の生活レベルです
口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 経営者が、全ての従業員に同時期に同等の給料の ベースアップを考えている
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。手取りで年収200万円未満です。これでは、結婚どころか
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有限会社丹生マークの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与が圧倒的に、低いです。 最低賃金には、抵触しませんが、新卒の初任給
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
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3.4
東京都中央区銀座1丁目10-1法研ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:教育体制は万全だが、時間をかけて育てていくため、20代や30... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
広告・マスコミ・出版・印刷
4.2
東京都文京区大塚1丁目4-15
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任
給与制度:賞与 年2回 住宅手当あり評価制度:年功序列で評価制度はなし... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員でも正社員と同等の仕事を任されるが、給与面では差があ... 続きを見る
2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昔は残業代で稼げていたが、最近は残業規制やそもそも仕事が減っ... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:在籍日数、個々のレベルにより金額等は異なりますが、弊社が関わ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社前の提示通りの金額をもらえる。住居手当もある。
但し入社...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ セールスライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半年ごとのベース給与の見直しと、月毎のインセンティブ制。評価... 続きを見る

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