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社会福祉法人奉優会のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月22日
事業での社会貢献:地域の社会福祉の拠点として、地域のボランティアのさんかが盛んで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月13日
教育・研修:新卒ではいると長年に渡り研修があるため、未経験の状態でもかなり技術力
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:あくまで普通。健康診断も予防接種もある。それだけ。オフィス環境:私の勤
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:資格を取ったら受講料負担してくれた。働きがい:まじめに現場仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:事業世の規模としては決して大きくないので研修体制は、入職時のOJT以
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒には1年間先輩が就くことになっているのですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:他社で働いてみると、会社方針が全く浸透していないところだったとつく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
多様な働き方支援:ショート夜勤(8時間)のため明けの休みが公休扱いとなる。 月の公
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回答者: 女性/ 介護職、生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認知症対応型デイサービス/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:現場では、介護職員の人数が不足しているにも関わらず、新事業所の立ち上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:当たり前に残業がある。残業ランキングとやらがあって、多いと名
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月04日
事業での社会貢献:地域とのつながりが大きい法人だと思います。 ご入居されている方は
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張ればそれなりに反映されると思います評価制度:頑張ればそれなりに反映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:事業所内で開催する研修は、強制参加なのに残業代が出ない。研修に出ると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験で入職しました。最初は沢山戸惑いや悩みがありましたが、
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
ダイバーシティ・多様性:どの施設も女性のほうが少し多いが男性もそれなりにいる。国
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:異業種からの入職でしたが、研修が充実していること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:ベネフィット、ゴールドカードなどあるが正直使わない。オ
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場でコツコツ頑張っていても、評価の対象にならずヤル気が失せる。ポイン
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面だけ見ると、介護職としてはとでも良い数字のボーナス。しかし、処遇改
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月13日
オフィス環境:夜勤があるため(ショート夜勤のため一般の所の休憩時間とは短いが)仮
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業ランキングがある。超過勤務を把握した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】事例研究発表会の時くらいしか関わりがありません。た
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金オフィス環境:部署によってだいぶば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:希望休に有休を書いたら、白い目で見られる。国から、有休を取らな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月13日
勤務時間・休日休暇:最低限と昇進に興味が無ければ、月の残業時間も10時間未満だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは積極的。この数年でどんどん施設も建て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:介護事業の展開としては特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービス
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場での評価はなく、ポイント制。ポイントは事例研究発表だとか、面談、遅
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職にしては高い給与をもらえている夜勤もそれなりにあるが。(それにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、しっかり帰る人と時短勤務出来ていない人の差がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月22日
雇用の安定性:離職率が高く、新卒採用も多いので、中途社員はなかなかきません。政策
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先によると思いますが、夜勤では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月13日
教育・研修:研修場所が自分の施設ではない事が多いため、遠出になるのが大変で、年々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:次々と施設を作っているため昇進等の機会は多い。また、施設内、法人
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していこうという法人の方針により、雰囲気と
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