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社会福祉法人奉優会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人奉優会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人奉優会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の強み:
23区を中心に次々と新規事業に参戦しております。
その分人事異動とか自分に合わない職場だったら異動願いとかも出しやすいです。

事業の弱み:
他法人と比べるととても明るい印象を受けます。たとえこの先トップが変わったとしてもその部分は変わらないと思います。

事業展望:
包括や居宅も包括や居宅の運営しているので様々な資格が活用できると思います。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

事業の強み：福祉業界は今後も成長が望める業界で、かつ、人の手が必要な仕事なのでな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

事業の強み:まだまだ成長する法人であり、色んなことにチャレンジできる職場だと思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:採用が追いつかない程の成長率で新規はどんどん増えている。兼務が多くな

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

事業の弱み:EPAが多過ぎる。2/3は外国の方。日本語もまともに話せない理解出来

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回答者：女性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

事業の強み:外国との交流は、今の時代の強みだと思う事業の弱み:施設や職場により、

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回答者：女性/ 介護職、生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認知症対応型デイサービス/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年12月24日

事業の強み:現場では、介護職員の人数が不足しているにも関わらず、新事業所の立ち上

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の弱み:離職が高い印象で、人の移り変わり

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:特に思いつかない。事業の弱み:上が勝手に盛り上がって喜んで満足して現

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み:最先端のものはわりと柔軟に取り入れている気がする。事業の弱み:事業展

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:天皇陛下と繋がりあるらしく度々来てるようなので何かしら恩恵は受けてい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

事業の強み:現場がこれだけ酷いのに放置して、どんどん新しい事業所をつくる、今に何

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の強み:会社の規模が大きいから多岐に展開できる。事業の弱み:上層部が現場を知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長性・将来性：東京、神奈川に多くの拠点を持っている。法人規模が大きく介護士から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月12日

会社の安定性：施設を立て続けに建てている。ことにより国からの補助金をあてにしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：グループホームでの介護の仕事ですが、介護だけでなくご家族の対応や医療機

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

会社の安定性：たくさんの施設を新設しており、現場職員は異動も多い。既存の施設から

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:毎年数店舗づつ増えているのでその分昇進しやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

会社の安定性：次から次に新しい施設をオープンし、既存の施設から人材を補っている為

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

雇用の安定性：職員が少ないので、退職を勧められる事はまずない。安定という面では、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

仕事内容：過酷、激務の言葉に尽きる。夜勤１０回で夜勤明けが休み。社員は過酷。現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは積極的。この数年でどんどん施設も建て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長性・将来性：次々と施設を作っているため昇進等の機会は多い。また、施設内、法人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長性・将来性：高齢者の数がピークに達した後減ってきた場合どうするのか？施設を次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：従業員のキャリアアップのためにと、経営者の説明のもと、新規

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：次々と施設や事業所が出来ており、急成長中の社会福祉法人。上層部に気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年11月22日

事業での社会貢献：地域の社会福祉の拠点として、地域のボランティアのさんかが盛んで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年11月22日

雇用の安定性：離職率が高く、新卒採用も多いので、中途社員はなかなかきません。政策

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

会社の安定性：他社で働いてみると、会社方針が全く浸透していないところだったとつく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年04月04日

事業での社会貢献：地域とのつながりが大きい法人だと思います。ご入居されている方は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

会社の安定性：社会福祉法人という税制上優遇されていることのみにおいて財政は安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：人が足りないのにガンガン新店出店するから人材が薄い。ほぼ素

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】事例研究発表会の時くらいしか関わりがありません。た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：重度の方の介護がメインでした。体力仕事です。正社員だと事例研究発表会の

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

事業の強み:新規の施設をたくさん建てており、

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リハプライム株式会社

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埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６

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事業の強み:全国にデイサービスを展開している今後訪問看護を増やしたい事業... 続きを見る

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岡山県岡山市中区

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※経験者のみ応募可能※ 経理事務/簿記2級以上/年次決算補助経験者/介護福祉施設グループ

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月給：24万3000円　～　297500円東京都世田谷区駒沢１－４－１５真井ビル５Ｆ

遅番か夜勤か運転が可能な介護職をそれぞれ募集しています　社員登用実績多数あり　優っくり村石神井

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時給：1370円　～　1670円東京都世田谷区駒沢１－４－１５真井ビル５Ｆ

会社名	社会福祉法人奉優会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.foryou.or.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢１丁目４－１５真井ビル　５Ｆ

従業員数	1989名
設立年	1999年
代表者	香取眞惠子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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