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社会福祉法人奉優会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:
ほとんどの社員、パート職員さんが女性のため事情を分かってくれる場合が多かったように感じた。
体力的に困難な業務はほとんどなく、一人で対応が難しいご利用者さんには二名体制で支援するなど身体への負担も軽減できる。
休暇はその施設によって人員が足りているか、ギリギリでまわしているかによっても違いがでるが、月に数日の希望休は出せる為よほど他の方と希望休が被らなければ確実に休むことはできシフトの融通はきく。
女性の管理職の方も多く、ライフプランを踏まえ相談に乗ってもらえる環境だった。
また、管理職を目指す場合のルートも明確化されておりチャレンジが可能。

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多いです。また、事務局は比較的女性が多いです
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回答者: 女性/ 介護職、生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認知症対応型デイサービス/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、女性の活躍している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:厚生労働省からえるぼしの最高位を取得しており、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:結婚休暇、産休育休制度もしっかりある。正社員にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性や高齢者にとっても働きやすい職場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:産休などはとりやすい。復帰も多い。男女半々か女性の方が役職につ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休など取ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性じゃないので分からないが女性は働きやすいと思います。復職さ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:上層部にはかなり女性も多く働きやすいと思う。年齢層が若い分まだ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる人は、子供が具合悪いといえばい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:法人全体での女性社員の割合は多く、管理者も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:残業が多く定時には帰れない状況が多くありました。職場にも理解し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は規程通り取得している方が多く役職についていた方もそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:法人全体で女性活躍を推進している。実際に役職者で女性は増
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく夜勤もあり、既婚女性には家庭との両立が厳しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休・育休がきちんと取れていて、育休中は勤務時間も短かかったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、しっかり帰る人と時短勤務出来ていない人の差がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合も多く時短勤務も認められているため女性にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、女性に働きやすい環境作りに力を入れている。
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回答者: 男性/ 福祉相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:産休明けで復職されても同じ地位で、かなり融通も利いて働けている
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い。上層部にも女性がおり産休育休をとって復帰され
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職多く、部署にもよるが比較的、生理
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:働き方を選択できる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:女性にはおすすめ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務なども取り
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象だった。パートタイムは休暇は取りやすかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
女性の働きやすさ:産休で休まれたり時短で働く人は良いですが周りの職員が犠牲になっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性に強い味方ですがその陰で犠牲になっている職員が沢山いるとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
女性の働きやすさ:ダイバシティに力を入れております。出産の産前産後者にはとても優
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:法人としては女性には強い味方です。きちんと産休もとれ出産後も時
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