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株式会社東急レクリエーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:社風について:コンプライアンスや契約をしっかりと遵守する考
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:IMAXなど新しい映画スクリーン等はすごいと思う。映像関係はどんどん
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
働きがい:お客様が笑顔でお帰りになられることに喜びを感じました。映画が好きな人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映画館という職場なので、お客様が満足そうに笑顔でお帰りになる姿を見ると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は相談次第では自分の好きなタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業制度だったので、毎日残業してもそれがなかなか反映されていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:主に業務内容は事務作業ですが、お客様の反応がダイレクトに感じられるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:本社勤務の人だけ安定しているが、事業所勤務の人間は、専門職となり、
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトなので時給は安かったですが、休憩時間もしっかりと設けられてお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に上司との面談があり、自分の評価されている所、至らない所が分かる
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:関連会社の割引はあるオフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ある部署が忙しいときに自分の部署は暇だったりと、も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーから支配人へと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】休憩時間の打刻が始まった。受付というと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】各部署毎の縦割りで、社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。 各自に担当はあったが、営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性採用も積極的におこなっていると感じた、しかしながら本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
福利厚生:繁忙期や試写会等のイベント対応、深夜勤務がある為、残業時間が増えてしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一でレクリエーション大会はあるが、現場が忙し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】劇場社員の雰囲気によるものの、入社後は現場研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:自身が新規事業枠の仕事内容であったとは思うが、現場と本部施
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:長く働いていれば管理職になることも可能だと思うが部長、課長クラ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず同じ業務をしていました。ただ、産休や育休の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現場は各店舗の社員スキル、価値観にかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】全くないわけではないが、休みの調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制でアルバイトスタッフとシフト制休日は、毎月土日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】各自で決める。怒られても各自の責任なので上の人が目標を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる点が本当に見つからない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方は見受けられなかったため、先進性に欠けると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】劇場勤務?で出産後復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】出来る人はどんどん任され、できない人は同じセクションでが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
オフィス環境:休憩室や更衣室も綺麗で特に不便に頑張ることは一切なかったです。事務
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回答者: 男性/ 劇場運営部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、男性・女性で何かが判断されるようなことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。実際にアルバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】半年に1度、通信教育の申し込みができる
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