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株式会社東急レクリエーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最近休憩時間を打刻しないといけなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】セクションの配置や増える人の決め方がバラバラ。先に入った
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は地方では悪くない水準であり、給料面では満足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言うのは比較的簡単だか、実行に移したり
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、プライベートの時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体は、そこまで低く無いですし自分は一人暮らしでしたが金銭面は困っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】インカムを使って動員の数を確認したり、お客様の落し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:朝早くから夜遅くまで勤務できる点がいい。予定がなければ一日中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フランチャイズ加盟店のマネジメント業務となるが、他社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:福利厚生等はしっかりしているが、育休産休などの制度は一応上場し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】入社後早々に出会った方々は皆、ご自身の趣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある。 業務量の多い現場は契約社員扱い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特になし。本社は人数が少ないので若い人が今以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】気持ちの切り替えが上手い人。コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給与が高いとはいえないため、やりがいを感じら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】みんなが力を合わせて、やるべきことはやる。他のメン
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回答者: 男性/ 常務執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 不動産事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:イノベーションの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多いが、給料は低い。長期で働いても昇給のレスポンスが悪い為、能
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く採用していました。やはり業者上綺麗な女性の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:社員が少ないと休みが回らないため、希望も通らない。有給消化も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が安い。正社員雇用への道
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:エンターテイナーとして現場スタッフはお客様にどうすれば喜ばれるか、何を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性役員がいないのが古臭い。とにかく給料が安いため、女性はなお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:職場の綺麗さ配属する施設によって変わる。清掃頻度従業員がやるため限
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回答者: 女性/ 劇場運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業展望:接客をしっかりしたらもっと良くなる
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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日まで。有給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前までは時給が860円だったが、今は60円アップして920円になった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:体質は古い、安月給で役割に対して徹底した駒となることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収フリーターの方が下手すれば稼げる額役員、役職も低い。サービス業中心
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回答者: 女性/ 劇場運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:時給昇給は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男女で違いはありませんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:ここからの数年後までは渋谷、新宿の開業も控えているので、よっぽどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全員ではないが、本社現場とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:各社員にイノベーションを生み出す事業の募集を募るなど、母体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:任せてもらえる裁量の範囲は広い、残業も少なく二部上場企
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