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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量によると思うが、残業は少ない印象。
20時間を超えることはなかったので、コンプライアンスには気をつけているとは思う。

また、定期的にコンプライアンスの研修を行っていたので法令遵守の意識は高いように思える。

完全週休二日制なので、土日は休みであった。

また、親会社と暦は同じなので、長期連休は休みが長く、年間休日も121日以上はあった。

有給等も取りやすい環境であったので、1年で全ての有給を使用しても問題なかった。

ワークライフバランスを重視したい人には申し分ないのでは

多様な働き方支援:
当時からテレワーク勤務やフレックス制度など取り入れており、コアタイムは存在していたがコロナ禍になる前から取り入れていたのはよかった。

フレックスで自分の勤務時間等をコントロールできるは嬉しいせいどであった。

回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格手当などはあったので助かった。研修も用意されており、社会
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも無風仕事を頑張る社員とそうでない社員の差が激し
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:親会社の事業がある程度は安定しているので直ぐに潰れることは無いとは思
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度等はあるが、住宅補助がないのがきつい。不満を感じている社員も
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:親会社の給与をベースにしているのである程度は担保されている。賞与も1年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:人数が少ないのもあるが、フラットに話を聞いてもらえるような
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一部出される人もいるが、出される人と出されない人がいる為、不満を覚える
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度・賞与給与は一般的なSEと比較すると低め賞与は年2回で、1か月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と社員の大半が残業をしていて大体2~3時間くらい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:有休などは比較的取りやすく、フレックスもあるため制度としては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅補助・寮はなし通勤手当は発生分を毎月支払われる退職金はなしオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:残業代が支給されるが、それ以外でのSEなどによくある見込み残業代や技術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:さほどの福利厚生はなく、最低限の社会保険などが揃っているイメージ。金銭
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:開発やホスティングサービスも行っているので、どちらもやりたいと思えばや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理をベースに評価が決まる。賞与の割合が多く基本給が低いが賞与が極
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回とかで、1ヶ月分くらいが支給された。評価制度:年に一度の評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:最近には珍しく退職金がありますが、額は事情に小さいです。住宅補助や寮、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:Web開発からインフラ構築、それぞれの保守サービスまで対応の幅は広い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:親会社もあり、親会社からの仕事とかもあるので、親会社が安泰なら問題は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署などはある程度自由にできるとは言われていたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
ダイバーシティ・多様性:外国人も女性も働いているという意味で多様性はあるかと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
オフィス環境:本社は渋谷だが、場合によっては、親会社がある工場や本社に行く必要が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取りやすく、女性だからどうこうということもない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:通常の働き方が出来ると思う。テレワークも可能である。残業をす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:比較的女性も多いため働きにくいわけではなさそうですが、女性の管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤とかはあまりないが、福利厚生があまりないからか、残業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み、休日出勤をす
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