口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区芝浦1丁目3-3浜松町ライズスクエア 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これも正直現場次第です。会社勤務の場合は夏季休暇3日、年末休...
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3.6
東京都千代田区神田佐久間町1丁目17亀谷ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。あとは現場に合わせます。逆に現場に土日祝出...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給申請を止められたことは有りません。休日に突然呼び出される...
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2.9
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 特別配属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いい点/リモートワーク対応の仕事が多い。業界的にも出社しない...
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4.2
東京都千代田区九段北1丁目14-12郵船九段ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務内容によって残業が発生することはありますが比較的少なく、...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22-8朝日生命博多駅前ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業まあまりないです。休日は完全週休2日なの...
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2.5
東京都中央区築地7丁目15-13セブン築地 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:夜勤はありますが、残業はなく、プライベートが充実しています!...
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3.4
千葉県千葉市中央区都町5丁目35-10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
群馬県前橋市上大島町96
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は8:30~17:20で、フレックス制。休日は...
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3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は担当業務の繁忙期を除いて取得しなければならない。ま...
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株式会社エス・エス・エスのカテゴリ別口コミ(28件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・エス・エスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人の裁量によると思うが、残業は少ない印象。
20時間を超えることはなかったので、コンプライアンスには気をつけているとは思う。
また、定期的にコンプライアンスの研修を行っていたので法令遵守の意識は高いように思える。
完全週休二日制なので、土日は休みであった。
また、親会社と暦は同じなので、長期連休は休みが長く、年間休日も121日以上はあった。
有給等も取りやすい環境であったので、1年で全ての有給を使用しても問題なかった。
ワークライフバランスを重視したい人には申し分ないのでは
多様な働き方支援:
当時からテレワーク勤務やフレックス制度など取り入れており、コアタイムは存在していたがコロナ禍になる前から取り入れていたのはよかった。
フレックスで自分の勤務時間等をコントロールできるは嬉しいせいどであった。