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株式会社バリー・ジャパンの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業の強み:中年以降の特に男性には知名度はまぁまぁある。事業の弱み:これという売
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:外資の他社より給与レンジは低いと思う。売れていないから仕方ない。評価制
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
成長・キャリア開発:特に研修や資格手当はなかった。接客の研修などがあったら良いと
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
福利厚生:福利厚生とても良くないです。健康診断も最低限のことしかしてくれない。オ
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理職も多い。休暇は店舗は取りにくいだろ
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに弱すぎで、システム不良で仕事にならない日が
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
成長性・将来性：今までのブランドイメージを変え、若い世代や女性の顧客もターゲット
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
事業での社会貢献：あまり、社会貢献といったボランティア活動や、取り組みがないよう
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
雇用の安定性：10年以上働いている方、定年退職後再雇用されている方がいる。できる
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も半分以上いて、本社も女性が多い。リテールス
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株式会社バリー・ジャパンの女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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