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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:新規営業を通して営業スキルを磨きたいなどの志向がある方にはマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:今年度から、3ヶ月ごとに1日は有給休暇をとらせる仕組みに変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
多様な働き方支援:コロナ渦の緊急事態宣言時には完全テレワークであった。そこから徐
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業手当はつきません。 だいたい、夜は9時か10時まで仕事をして 朝は早い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
ダイバーシティ・多様性:以前は中国人の営業などもいたが、言葉や文化の違いなどで苦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:結婚出産を経た女性も多数活躍している。時短勤務、フレックスなど
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月ごとのインセンティブや、年2回の賞与と秋の業績賞与があり、年収ベ
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 26万円 0万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:頑張りを賞与でしっかりと評価される評価制度:若手育成に力を入れているの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:景気にとても左右されやすい。事業展望:営業ツールが増えていることから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:●版元やパートナー会社と連携した研修が多数あるので、自身の成
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職の数が少ない。主任や係長といった役職はなく、平社員の次は課長になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:入社後1年ほどはとにかく新規だけをゴリゴリやるため、根性や気力がない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営者が女性だからか、営業会社の割には結果の出ない社員にも寛容であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:経営者が女性ということもあり、女性の活躍を応援して認めてくれる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 取締役 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:フリーエージェント制度あり。働きがい:人材採用を通じて、企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:版元と連携した新人教育が受けられる。メインは新卒だが、タイミングが合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:求人という事業者1本なので、今後のマーケットの変化に対応できるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:家賃手当や家族手当はなく、毎月の給料はそこまで高くないため毎月の生活に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:営業部は会社携帯を貸与されており、担当するお客様によっては休
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、女性営業がライフプランを考えるた際には続けにくい仕組
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当が少ない。役職手当くらいで、住宅手当や家族手当などはなにも整備され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:賞与が年に最大で3回支給されるのはうれしい。7月以降で3回支給されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりと休めること。リクルートの代理店ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:新卒で入った場合の話にはなるが、自社の研修に追加で代理店契約を結んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:自社の保養所を熱海と山中湖に持っており、1人あたり2泊まで1000円と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:今後日本が直面する、人手不足を解決するための新しい雇用制度や雇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
福利厚生:毎月100円(給料天引き)で入る福利厚生システムが結構使える。映画やテ
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば前例がないようなスピード感であっても職務等級を上げることも
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には売り上げが賞与に直結する。やった分は帰ってくるので、売れ始め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
多様な働き方支援:コロナ禍ではリモートワークの体制も整えていたと聞いてるが、在職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:人材業界の知識・新規開拓力が付くと感じました。営業としてバリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:顧客の事業課題を採用という視点から解決できる点。採用が叶ったときは、顧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給取得は希望が通りやすい。有給を取ろうという動きもあった。申
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割と良い。ボーナスは営業成績に左右されるが、決算賞与も含めると年に3回
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 取締役 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する会社。オーナー(会長)も女性。産休・育休も取
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