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株式会社マルエツの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないが、産休育休はとても取りやすい。女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも店長まで昇格してて活躍してる人は何人かいます。がんばり
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性の部長やマネージャーもいる為、女性でも実力がある人を評価し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:産休、育休比較的取りやすいと思います。また時短勤務で働いている
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もよく見る。休暇の取りやすさは配属先の上司によりけ
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回答者: 女性/ 接客レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと環境であると思います。他の部門は分かり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性だからという差別が色濃く出るような場面はあまりないように感
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回答者: 女性/ グリーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、時短勤務可能なので子育てとの両立は可能
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:時短勤務もできるが、あまりよく思われ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:部門にもよるかもしれないが、事務系の仕事だと殆ど女性しかおらず
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性活躍推進室があるので、女性に寄り添う体制は出来ていると思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産後休暇や育児休暇が取りやすく時短勤務も可能なので女性にとって
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:男女で給料が違わないところや、産休や育休の取得率が高いところは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前のようにみんな取り、上司の理解もあります。
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:よくも悪くも男女平等だと思います。育児休暇は一子あたり最長3年
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回答者: 女性/ 販売、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー(主任)

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:育児休暇も時短制度しっかりしてて、子育てしながらの社員も少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性は生鮮部門では働きづらいように思いますグリーティング、ベー
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:部署にもよります。レジ、ベーカリー以外では女性は働きづらいよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:・前までなかった女性店長が増えて男性の店長にはいいづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:最近は増えてきたけどまた一桁くらいだと思います。主任クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で主任になっている方はたくさんいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・部門によっては力仕事があるから女性には辛いかも・女性の上司も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・育休や産休などとってもまったく嫌な顔されない・女性でも店長な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・福利厚生がしっかりしてて、育休とか産休をとっても嫌な顔されな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗の主任としてであれば、ほとんどの女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】これは特にはありません。というのも、主
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:パートなら良い大卒ならキャリアをある程度積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:数多くある店舗のうち1箇所のみ女性店長がいらっしゃると聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:仕事柄女性が活躍しやすい場だったのもあるから、主任副主任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:本社で働く方はほとんどが女性だったんじゃないかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:一部の店舗では男女格差が存在していたようで、女性が肩身の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:比較的女性が多い職場なだけに、上司は全員女性な中で仕事が
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