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日本調査株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円300~800万円31

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数31

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
517万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
481万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円550万円6
30~34歳453万円550万円7
35~39歳500万円650万円9
40~44歳560万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本調査株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給、賞与の額は半期ごとに行われる所属長との面談の後、支店単位、個
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与については、各支店長の賞与査定結果を社員にフィードバックし、説明し
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数が長い人はそれなりにいただいてる。最近入社した人はみなし残業が
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:働き方改革を実践し試行錯誤をしている状態で今後にも期待している。評価制
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給あり。評価制度:上長の評価が反
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:見込み残業代があらかじめ入っているので、45時間以上働かなければ超過分
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、給料に不満もなく賞与も頑張っている人たちは多めに金額を
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:以前勤めていた会社はサービス残業、サービス出勤だったが、ここでは残業や
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:この業界では仕方のないことかもしれませんが、1年を通して毎月の収入が安
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:手当が充実しているので、毎月の給料は少なくないと思います。全てではない
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:給与面に関しては、満足できる金額と思われる。今後、働き方改革でどのよう
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
評価制度:上司との面談が行われる回数はそれほど多くないため、各人の仕事量を数値化
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒の企業としては、そこそこ給料があるほうかもしれないですが、大卒の方
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験年数による給与。評価制度:要領よく、従
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制のパート勤務だったので、社員の待遇についてはよく分かりませんが、
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日本調査株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金は中退協のため、無いに等しいです。住宅補助無し。寮無し。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生としては新入社員(新卒等)は寮がありました。今はあるのか分かり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区神田三崎町2丁目4-1TUGーⅠビル
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香川県高松市成合町930-10
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:等級制になっている。配属される部署によって手当が違うようだっ... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区安土町2丁目5−5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業会社なので結果に対して頑張りが給与に反映されます。年4回... 続きを見る
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