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株式会社関東マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円300~750万円50

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数50

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢33.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
493万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
419万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
357万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円500万円14
30~34歳403万円580万円11
35~39歳503万円630万円7
40~44歳458万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関東マツダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給するためにはある程度の成績と論文試験の突破が必要。論文は基本的に使
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:バンドという等級があり、それによって給料が決まる。ボーナスに関しては一
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:実績値に加え、本人評価と上司評価により若干の上下があります。かつては奨
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職をしていてもインセンティブはありません。昇給は年に1回、昨年の評
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3年前ほどから人事制度がかわり、上がりづらくなった。営業として、安定し
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブなし。年功序列。評価制度:バンド制が採用され、9〜1まで
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与形態は従来型の成果報酬(奨励金)中心のものから変換し、どの営業が担
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:悪くは無いと思うが、仕事量に見合ってない。以前あった奨励金も無くなり歩
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:以前は一定のレベルまでは問題を起こさなければ昇進できたが、現在は論文と
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、台数を売ったから給料が格段に上がるということは少ないため、
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1〜9までのランクがあり、そのランクに相応しいかどうか成績がつけられる
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 7万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年度より営業インセンティブが廃止され、間接部門と同等の給与となり、営
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に業務をこなしていれば、年1回の昇給があり、年齢と実績によるが大体
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりには安定している点。店舗の規模などで求められる成績は差があるの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コロコロと奨励金の基準が変わり訳の分からない本部が決めた基準で店舗の評
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はとても薄いです。期待してはいけません。人並みの給料を稼ごうと思う
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はあまり高くない。販売会社なので販売する物次第で頑張り方も変わって
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売数によって得られるインセンティブ分がないと基本給与は低め。また、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先により大きく変わる。奨励金の配分がかなり大きいため売れる店舗に配
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に車を売らないと給与は低い。 ある程度顧客をもち、車検、自動車保険
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績に応じた能力給になるので、同期入社でもしばらくすると差が出る環
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株式会社関東マツダの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給され
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当全額支給退職金ありオフィス環境:店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は同業他社や世間の平均と比べても低くないと思いますが、仕... 続きを見る
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給、資格手当、家族手当などあります。評価制度:謎です。頑... 続きを見る

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