2.8

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株式会社関東マツダの平均年収は442万円、年収範囲は300～750万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社関東マツダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
442万円	300~750万円	50人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	442万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	50人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	493万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢30.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	357万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	414万円	500万円	14人
30~34歳	403万円	580万円	11人
35~39歳	503万円	630万円	7人
40~44歳	458万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給するためにはある程度の成績と論文試験の突破が必要。論文は基本的に使

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回答者：男性/ 販売リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:バンドという等級があり、それによって給料が決まる。ボーナスに関しては一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:実績値に加え、本人評価と上司評価により若干の上下があります。かつては奨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職をしていてもインセンティブはありません。昇給は年に1回、昨年の評

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回答者：女性/ 　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:3年前ほどから人事制度がかわり、上がりづらくなった。営業として、安定し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブなし。年功序列。評価制度:バンド制が採用され、9〜1まで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与形態は従来型の成果報酬（奨励金）中心のものから変換し、どの営業が担

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回答者：男性/ 販売リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:悪くは無いと思うが、仕事量に見合ってない。以前あった奨励金も無くなり歩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:以前は一定のレベルまでは問題を起こさなければ昇進できたが、現在は論文と

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で、台数を売ったから給料が格段に上がるということは少ないため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	6万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1〜9までのランクがあり、そのランクに相応しいかどうか成績がつけられる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	43万円	7万円	120万円

年収	630万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:今年度より営業インセンティブが廃止され、間接部門と同等の給与となり、営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通に業務をこなしていれば、年1回の昇給があり、年齢と実績によるが大体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりには安定している点。店舗の規模などで求められる成績は差があるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コロコロと奨励金の基準が変わり訳の分からない本部が決めた基準で店舗の評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当はとても薄いです。期待してはいけません。人並みの給料を稼ごうと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はあまり高くない。販売会社なので販売する物次第で頑張り方も変わって

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売数によって得られるインセンティブ分がないと基本給与は低め。また、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属先により大きく変わる。奨励金の配分がかなり大きいため売れる店舗に配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に車を売らないと給与は低い。ある程度顧客をもち、車検、自動車保険

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績に応じた能力給になるので、同期入社でもしばらくすると差が出る環

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株式会社関東マツダの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:退職金制度、財界貯蓄がある。保養所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:福利厚生はいわゆる上場企業レベルのものはありません。住宅手当然り、寮然

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:特に大きな特徴はない。昇給は春に年１回　ボーナスは夏と冬の年... 続きを見る

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神奈川県横浜市戸塚区

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価にたいしてアイエーに良い点が有るでしょうか。不思議で... 続きを見る

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会社名	株式会社関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kanto-mazda.com/
所在地	東京都板橋区

従業員数	1890名
設立年	1982年
資本金	3022百万円
代表者	島田寛昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関東マツダの平均年収は442万円、年収範囲は300～750万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.9)	株式会社CSオートディーラー口コミ(383件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部給与制度:毎年､営業成績、仕事の結果を加味して昇給制度がございます。年... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	493万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢30.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	357万円（平均年齢39.7歳）

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