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日本電産コパル株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
人によっては休むと仕事の内容が共有されていない為、代わりに業務が出来ずに仕事がストップすることがあります。
休んでいるのに容赦なしに電話が来ます。
辞めてからもこれどうすれば良いんだっけ?など連絡が来ます。

多様な働き方支援:
リモート、時短など出来ません。
副業などはしている方もいます。
一時期業績が悪くて給与が下がった時に、副業を推奨していました。

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生はさほど充実していないと感じます。通勤手当は車で通う場合は自宅
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:有給休暇をとるのは悪です。子供の体調不良で休む時など、なぜ1日
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの悪い社風です。組織体制・コミュニケーション:やる気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。親会社の有名なトップの方が、元旦以外は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:独身寮、社宅はあるが、その他住宅補助制度はなし。オフィス環境:本社が板
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:製造工程をしっかり学
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の営業マンも多くいたが、リーマンショック後に配置転換(事務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修等は特に制度はなかった。資格取得手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は世間一般的に見て、男性は普通は少し低い、女性からみると少し高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場の会社で世界シェア一位を誇るモノもあるので安定している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員寮が安価で利用でき、貯蓄に給与をまわしたい人はいいと思う。が、古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在職当時は男女の役割がはっきり分かれていて、女性はあくまで、サポート役
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