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株式会社三興製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:
3年後退職金制度が発生するが入社から3年間は該当をしない

年6万ぐらいもらえると思う

株式会社三興製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と暇な時の差が大きすぎる 繁忙期は土曜日休日出勤があるので日曜休みしかありません

多様な働き方支援:
暇になったら残業、休日出勤が無くなり給料がかなり下がる為辞める社員が多いので会社から副業(バイト)の許可が出る

株式会社三興製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:
社員数の割に役職者が多い

株式会社三興製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司に相談しても上司が若過ぎて相談相手になりません。どこまで話が言っているのかわかりませんでした

株式会社三興製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:独自技術に長けているわけではないので、シェア拡大どころか縮小していく可能性が高いです。また、従業員の平均年齢も高く、主力ポストの人員も定年まで10年もない状況でありながら若手の育成や新卒・中途採用がままならない。自然人員減となり、個人負担が大きくなる可能性も大です。

株式会社三興製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給、賞与時期になると決まって人事考課表を記入してました。どれだけ個人の評価が影響しているかはわかりませんが。