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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と暇な時の差が大きすぎる 繁忙期は土曜日休日出勤があるので日曜休みしかありません

多様な働き方支援:
暇になったら残業、休日出勤が無くなり給料がかなり下がる為辞める社員が多いので会社から副業(バイト)の許可が出る

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:独自技術に長けているわけではないので、シェア拡大どころか縮小して
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:3年後退職金制度が発生するが入社から3年間は該当をしない年6万ぐらいも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:毎週近隣清掃してました。それ以外は特に社会貢献しているとは感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
社内制度:【社員交流のための制度】年1で社員旅行があります。山口工場と一緒になり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:風通しはかなり悪いと感じました。上司に相談しても上司が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司に相談しても上司が若過ぎて相談相手にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行は素晴らしいが未だに一気飲みの文化があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:社員同士上手くやってました。飲み会とか旅行とか。ある程度グル
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社員数の割に役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:管理職の入れ替わりが激しかった。育って昇格しても何故かいなくなっち
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給、賞与時期になると決まって人事考課表を記入してました。どれだけ個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
会社の安定性:勤務していた時はそれなりの仕事はあり稼げました。親会社が大きいので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:福利厚生は特になかったと思います。親睦を高めるのは社員同士で上手くやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員からはいろいろサポートがありました。分から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】中には全くサポートしない人がいます。孤立してる
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