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回答者別の社員口コミ(株式会社HTKエンジニアリング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人によっては集合教育を"やらされ"の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】主任クラス以上には、外部講師による毎年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規ビジネスの提案できるような環境が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職に優位な資格を取得して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社作業に関連する資格など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場作業?マネジメントで、どうしてもマネジメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長以下は現場作業?マネジメントのため、役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】上司によっては、面談しないままクローズされてしまうケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】定型の目標フォーマットがあり、記入後に上司との面談があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼ常駐先勤務のため、自社の上司も常駐していないかぎり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【個人の裁量】新人かつマネジメントの以外は個人の裁量に任される。ここで
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