回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：現場にもよるが、基本的に土日は休みなので、休日は自由にできたが、新人の時は野球部に強制参加だったので、拘束されるのが嫌だった。また、残業のきつい現場では、日にちを跨いで帰宅するのが当たり前だったので、アフターファイブに何かをやれることが少なかった。
株式会社ホープクリエイトのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社ホープクリエイトの回答者別口コミ（2件）
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年04月06日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月16日
株式会社ホープクリエイトの職種別口コミ（23件）
株式会社ホープクリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホープクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年07月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：現在の業界の潮流を感じ取っているのか、色々と社内環境から体質を改善しようと試みている兆候は感じられますが、やはり根付いている悪習はなかなか直らない様です。その辺りが若い人達の定着率に出ているのかと感じます。
株式会社ホープクリエイトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年07月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月16日
女性の働きやすさ：そもそも女性社員が居ない。雇うために色々と整備しなければいけないので、ハードルが高いと思います。何も整備されていないと言う点では、これから如何様にも構築していける利点ではありますが、まだそこには行きつかないと思います。
株式会社ホープクリエイトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月04日
教育・研修：外部研修は良いが、社内研修ももっと力を入れて良いと思います。
任せっきりの部分があるので、しっかりマニュアル化し、その場限りでは無く、後世にノウハウを残して行って欲しい。
また、個人の個性にもっと焦点を当ててあげられると、従業員満足度に繋がるのではないかと思います。
任せっきりの部分があるので、しっかりマニュアル化し、その場限りでは無く、後世にノウハウを残して行って欲しい。
また、個人の個性にもっと焦点を当ててあげられると、従業員満足度に繋がるのではないかと思います。
株式会社ホープクリエイトの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年07月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月16日
入社理由・入社後の印象：ホームページ上に記載されている新卒給料の実績が、どの時点のから貰えるものなのかが分からなかった。初任給は締め日の関係で半額の上、入社直後は研修期間で満額出ないので、入社後一年は貯金を切り崩していた。その旨の記載が欲しかった。
株式会社ホープクリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月16日
事業での社会貢献：自社開発では無いですが、大手のパートナーとして、公共機関やインフラに関するシステム面で、経済を支える一端を担っている部分が大きいと思います。これからもそれらは進化し続けて行くので、より付加価値を提供できる様に自分達も進化し続けていくところです。
株式会社ホープクリエイトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：資格取得による手当てが前提なので、他社に比べると全体的に低いと思います。特に残業手当は毎月確認して、不明点があれば直談判しないと減らされていることがあります。ボーナス面は一時期に比べれば改善されましたが、不明な部分が多いので、安いと感じたら声を上げた方が良い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホープクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホープクリエイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
リーマンショックから、アベノミクスで少しは景気も好転していると言う話も聞きますが、一向に下がった水準が戻っている感じがありません。
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