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株式会社WOWOWコミュニケーションズのすべての口コミ

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:契約社員に対してはほとんどなかったように記憶しているが、所属部署や役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
オフィス環境:正社員になかなかなれなく、仕事は正社員と同じ仕事になる。上の体制に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:福利厚生は嬉しい物がたくさんありました。詳しくは控えますが、皆さん納得
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:以前はWOWOWのカスタマーセンター事業のみだったが、今は人材派遣業
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:必要最低限は整っているが、契約社員と正社員は全てにおいて差があった。オ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、勤務時間や休日休暇はわりと融通は利いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:オープンオフィスや休憩室、廊下全体。常に清掃員が掃除をされているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アナログから地デジへの移行は、問題が山積みであることがわかっ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などを除けば、休暇は取りやすく、また残業もほぼないため
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
オフィス環境:今は移転してるようだが、駅からも近くビルも管理されていてとても綺麗
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:契約社員には、通勤手当・社会保険などの最低限のもの以外の福利厚生はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:契約社員として働いていました。 初めは敬語自体しっかり使えてな
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:コールセンターのオペレーターということもあり、研修や資格取得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:研修は約8日間、覚えることが多いので、もっと研修期間を長く取ってほし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分が対応する仕事の内容に対しての研修は正直、不十分だったと感じまし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とも席が近いレイアウトだったし、休憩室も利用す
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:オペレーターという声だけでの対応職種のため、講師を呼び、モニ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:電話口の応対は身についたと思う。専用システムでの履歴入力だっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1日8時間以上働いても当初のシフト通りなら残業手当はなかったと記憶して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:時々、外部から講師を呼んで電話応対の口調などをモニターされ、
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員だが、時給で昇給も賞与も退職金もなし。直接雇用の派遣社員のよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デジタル家電がどんどん新しくなっていく中で、常に勉強を続けて操作方法を
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員であるため、役職手当や職務手当について詳しいことはわかりかね
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でもスーパーバイザーは給料は高い。一方でスーパーバイザーから正
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:働きたい時間が有ればシフトを入れれば入れた。センターが空いて
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度についても評価制度についても、もう少し明確になって、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:派遣であれば残業はほぼないです。あっても月に3時間程度だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンターの仕事だったが入電が多かった場合、ひっきりなしの電話でし
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:こちらについても他の会社と比べて、大きな特徴を感じることは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので時給制でしたが、十分に貰えていた方だと思います。賞与もあ
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給については年一回、個別に行われます。賞与に限らず、昇給
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に見合った給与を従業員全員に与えているとは思えなかった。評価制度:
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通評価制度:実力があれば若い人でも昇進するので実力主義な面が強い。逆
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:こちらも特に一般的な企業と変わりないかと思います。内容に不満などは特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
福利厚生:インセンティブは会社業績に応じて均等に支給されたりします。またキックオ
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