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株式会社WOWOWコミュニケーションズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいといえばそうだが、良くも悪くも自身の裁量による。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義という言葉が一番先に思いつく。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:あると思います。まだ入社して2ヶ月ほどしか経っていないのですが、研
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回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:前の仕事を辞めて働いていない状態だったので、すぐに働けるところを探して
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:一般的な内容かと思います。オフィス環境:案件が多いときは席が足りなくな
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:親会社のネームバリューを活かす。事業の弱み:明確な強みがない。人件費
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:個々人が意識的に取り組まない限りは成長の機会はあまりない。働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:コロナの影響で休憩室の食事スペースにパーテーション作る為の工事をいち早
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 4万円 1万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 1万円
給与制度:顧客に対し、自分の提案により希望以上の結果が得られた時に全体の獲得パー
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本年中無休の会社なので土日祝日の出勤は理由がない限り求めら
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:退職金な住宅補助や寮制度などはありませんが、福利厚生として全国にあるコ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:オリジナル作品や、独占生中継など、他では味わえないサービス。事業の弱
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:若い子はキャリアアップを通じて管理者になれば上を目指せると思
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:有給消化をすることは可能だが、積極的に推奨している感じではないオフィス
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーター同士では仲良くなったりする場合もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという観点で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長以上のレイヤーは何年、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でもスーパーバイザーは給料は高い。一方でスーパーバイザーから正
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理職登用に関しては、会社として推進していないというよりは、勤
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に見合った給与を従業員全員に与えているとは思えなかった。評価制度:
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと賃金アップされるものだと思っていましたが、
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で休日はある程度指定はできる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:若い子から主婦の方まで幅広い年齢層がいるので、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 19万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若手にも裁量権があり、実力主義である。とても仕事のできるオペレーターが
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、また産休制度もあるため、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
福利厚生:インセンティブは会社業績に応じて均等に支給されたりします。またキックオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:本体(正社員)はフレックス制度をとっており、部署によりますがテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にどこも波があるため、残業時間もまちまちです。ある一定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほとんどないように見受けられます。人事総務や営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は賞与ありですが、契約社員やパート、バイト雇用は賞与なしの時給制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なのですが、管理職の女性の方は少ないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:教育、研修については入社時よりありしっかり受けてからの現場勤務となり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:オフィスビルは新しいビルでとても綺麗です。ビル内にはコンビニ、コー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:各部署、風通しは良いように見受けられます。人によります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、時短勤務や産休育休制度は当たり前に利用さ
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