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協和合金株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
製造課では労働時間8時間原則。残業なし。祝日は勤務する。そのかわり、長期連休に祝日分を割り当て他の会社の長期連休よりも長い長期連休しているのが特徴。
育児休暇なども積極的に取り組んでいる。

多様な働き方支援:
デスクワークの部署でもリモートワークを実施してない。製造業の為、会社に出勤しないといけない状態。
なぜか、この会社は副業禁止をしている。副業すると本業の業務に支障が出るという見解で未だに改善する気はない。

回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:労働組合 拠出型企業年金 退職金 住宅補助 独身寮オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
福利厚生:働きやすい会社だと感じています。会社の雰囲気はよく、上司も部下思いの方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
教育・研修:教育・研修制度が具体的に確立されていないところが物足りない点だと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上司のサポート体制が不明確な点があり、戸惑っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力を期待されるので、自分のスキルを発揮で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部講習や展示会の見学などは個人の申請
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】会社側の人材育成について、もう少し改善して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新しい技術等に対しては慎重になってしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の区別無く働いても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場勤務者にとっては長く働け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内での指示系統が不明確な点があるので、戸惑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】間接部門や中間管理職では頻繁
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性としての特徴を生かせるような体制を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ、女性の活躍できる職場とは言い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人材の多能工化を支援しており、より多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間が短く、即戦力的に配属されます。自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新商品の開発を担当しております。 自分が設計したモノが量産になったら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】営業系の仕事などをチャレンジしたいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:女性用の制服貸与に疑問あり。事務職の女性の制服は原則スカートのみ。ズボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】国際的に有名な車などの部品を作るメーカーであ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:昭和の古い建物の為、老朽化が気になる。廊下は隙間風がある為、夏は暑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:出勤・退勤時間の管理のし過ぎ。エクセルへの手入力での勤怠管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:サービス残業にならないようになのか、部署内での勤怠の申告(エ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、夏のお盆休みなどが一般的な国内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:ひと月の稼働日数(20日程度)ベースでその月の祝祭日が出勤に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:夜勤のシフトに偏りがある。3週間の夜勤、1週間の日勤の4週間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
成長・キャリア開発:質問に丁寧に答えて頂けるので、未知の業種でも理解を深める事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:年功序列。座席が入社順、職位順。中途採用の社員が多くいるが、上に上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:オフィスエリアはスカートの制服着用が絶対。男性だとスーツが原則
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:食費補助があるのか、一食¥90~で食べられる。麺類¥90、定食(お弁当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社で和気藹々としているように感じることもあるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない方だと思う。部署によってはその性質上、残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、夏のお盆休みが連続した長期の休
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体で見ると年功序列、入社順。中途採用で入社した人は圧倒的に不利。
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