回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
社宅制度が利用でき、月々の支払がかなり抑えることができていたため、
その点はとても助かった。
しかしながら、入社後何年かすると社宅を退去しなくてはなくなり、その後の手当が住宅関連に対する手薄になると感じた。
評価制度:
基本的には、実力がある人が上に上がっていると感じた。
社宅制度が利用でき、月々の支払がかなり抑えることができていたため、
その点はとても助かった。
しかしながら、入社後何年かすると社宅を退去しなくてはなくなり、その後の手当が住宅関連に対する手薄になると感じた。
評価制度:
基本的には、実力がある人が上に上がっていると感じた。