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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で給与を稼ぐ文化が残っており、残業を行わない場合給与が物足りなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:キャリアパスや教育制度についてはあまり見直しがされておらず体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:総合家電メーカー関連会社ですし、基本的に親会社からの公共事業受注に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:住宅補助、カフェテリアプラン(クレジットカードのポイントを付与され、購
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:基本的な法令遵守の意識は高く、女性でも関係なくフラットに働く環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社に勤めるのが初めてだったので、想像以上にグ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性であろうと、残業なども含めて公平に扱われている。良く言えば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:産休や復職なども定期的にあるので、すごく働きづらいということは
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