回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は中小企業にしてはそこそこだと思います。残業代は全額出ます。
基本給は低めで、賞与の割合が高く年間5-6ヶ月分。
住宅手当が年齢制限ありで、2万円弱あります。
評価制度:
評価制度は恐らくあるもののしっかりとした体系にはなっていない。キャリアパスもなし。評価内容は従業員には不透明な部分が多い。
基本的には年功序列だと思います。
給与は中小企業にしてはそこそこだと思います。残業代は全額出ます。
基本給は低めで、賞与の割合が高く年間5-6ヶ月分。
住宅手当が年齢制限ありで、2万円弱あります。
評価制度:
評価制度は恐らくあるもののしっかりとした体系にはなっていない。キャリアパスもなし。評価内容は従業員には不透明な部分が多い。
基本的には年功序列だと思います。
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回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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