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フジオーゼックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:一般社員は比較的自由に有休を取得することができ、フレックス勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:既存事業の国内シェアは非常に高いまた、技術力もあるため様々な要望にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により差があるが、人が入っても残業が減らない部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:社宅、独身寮が整っており枠が空いていれば格安で利用することができる。退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発な方だと感じる好
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:技術系は外部研修なども豊富働きがい:完成車メーカーの大きなプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:部署によって考え方が大きく違う。将来のために挑戦していくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 --万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年一回賞与は業界平均一般的な手当はある評価制度:完全な年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助(社宅制度)、独身寮、通勤手当など一般的な手当てはあるオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の働き方については女性の意見を取り入れながら変化を加えよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:中途入社でも、管理監督職に、どんどん登用されます。一方、重役は親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性活躍の場を設けようという動きも見られるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数と年齢が、年収にもっとも影響する変数で、年功序列型。だから、高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えばなあなあ。よく言えば臨機応変です。やる人で耐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始と、年3回、有給を追加せずに1週間の連続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得後に、みんな仕事ふっきしている。そ
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