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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:客先の日程で動かないといけないので、弊社の日程とは完全に異な
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップは派遣先の業務内容による。誰でも出来るような仕
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には特別困ったことはあまりなかったと感じる。現場によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
入社理由・入社後の印象:前職でも正社員の派遣で働いていたのですが、昇給や賞与がな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:住宅補助あり、借り上げ社宅あり、通勤手当あり、退職金あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金=確定拠出年金、住宅補助=実家暮らし以外の方は1万円/月オフィス
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:作業員の体調管理を重視し、勤務時間と休暇などを調整しやすいで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修はありましたが技術的なものではありませんでした。働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も手当てもとても低いです。30代でも基本給は新卒とあまり変わらない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得などは積極的にすすめられていました。働きがい:仕事す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:派遣先の状況にもよりますが、夜勤手当だったりがあったため妥当な数字だと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:様々な業種で業務ができる事業の弱み:自身の将来性がない事業展望:特に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勉強会を参加すると、決める貢献ポイントを獲得して、昇給と賞与が高くなる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の弱み:自社サービスがないところです。売上の大半は派遣で賄っていると思います
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回答者: 男性/ 自動車開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:非常にビジネスライクな関係。客先企業のいいなりで、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:3年正社員としていると退職金はある確定拠出年金もありオフィス環境:改装
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:IT分野では組み込み制御系の仕事が大半を占めている。今後は医療や
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:家賃補助はありました。会社が借りる社宅に住み月10,000円はでていた
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は派遣先による。派遣先がシフト制であればそれに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
教育・研修:合宿で研修に行く時に、携帯電話が使えないと聞き、行く前は少し不安な気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は厳しく辛い。そこで辞める人が存在する。逆に精神的なタフさを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:配属先の仕事のやりがいに準ずる。 経験を積む上ではシフトを積極的に
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回答者: 女性/ ディスクサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先に従うしかないので残業の多さなどは異なると思いますが私
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に人材派遣の会社なので勤務時間や休暇は派遣先によって異
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで求人が出ているが、カレンダーは客先のものとなるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取って復帰している社員が毎年いるのは聞いていますが
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせる為待機中以外は自社のカレンダーの意味はない多
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:研修の中でしか同期と関わりがほぼないので社員同士の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援や一週間の研修制度あり。働きがい:様々会社で実務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:家庭環境の変化については相談できる環境かと思います。100%の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
オフィス環境:整理整頓されていて綺麗な職場です。 物の置き場や片付ける場所が分から
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は派遣先によると思います。多様な働き方支援:派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒でどんどん入社している為、比較的若い社員が多いです
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬にボーナスあり評価制度:長きにわたる企業文化が根付いていて、特に
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは活発で、円滑なコミュ
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