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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒教育はあるものの、教育研修はほとんどないに等しい。配属先に任せて
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:転勤含め様々な現場に派遣される可能性があり、人によっては多く
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:派遣先の業務内容次第働きがい:受け身な姿勢だと自分の価値はあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅補助は10,000円でます。オフィス環境:立地は派遣先によると思い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の単価で決まる為不安定評価制度:SESは基本的
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:様々な現場に配属してもらえるチャンスがあるため、いい現場に配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
福利厚生:通信教育や保養所がある事は聞いていますが、私は普段の生活であまり思い出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取ることが出来ます。 派遣先にもよっても変わりま
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回答者: 女性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:持株会に全員入会させると入社した際に言われ、入らなくてもいいと知らずに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は前職より若干下がりましたが、手当が付き賞与も出るので、年収とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】昭和のような研修で内観がメイン あとは声出し 1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
多様な働き方支援:派遣先にもよると思いますが私の場合は残業はあまりなく自分の時間
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇を取得しやすい雰囲気で、育休から復帰して時短で仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:派遣先によると思います。派遣先によっては働きがいがあるかも知れませんが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の弱み:研修でもっと技術的な勉強会をした方がいいと思います。配属されて即現場
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:派遣会社なので、弊社の営業課や採用課でない限りは客先常駐がメインな
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:派遣先によって経験できることが違うので何とも言えませんが成長
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する際に、自分が希望する業種をスキルアップで
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:派遣先によるのでなんとも言えませんが夜勤などがある場所はかなり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:様々な女性に向ける福利厚生があって、女性にとって、働きやすいと
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも変わらないが、新人研修は珍しい内容だ
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅手当、通勤費用あり、転勤となった際も引っ越し費用は会社が負担してく
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:上位陣の人間が男目線なので徐々に変化していくのを期待するしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】毎月のミーティングに参加不参加の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がきめているが当たり前の用に変更が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部署とのコミュニケーションはかなりあると思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:派遣先次第だと思うが、大企業中心のため働きやすいかも知れません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:別の企業に派遣され、自身の会社で勤務するわけではないので管理職になるの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方や障害のある方も採用してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすいと思う。しかし、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:派遣事業しかしていないので人材が足りてくると厳
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回答者: 女性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先による場合によっては夜勤の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する勤務地では働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:派遣先の企業の業務の都合で交流するためのイベントに参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:資格を取るために通信教育制度があり、資格を取るために必要な費用を会社が
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