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株式会社高松メッキの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:製造は、ほぼ言葉の通じないベトナム実習生との作業です。簡単な作業しかで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:基本、土日休み。残業代はしっかり頂けます。製造は3交替のシフトに入れば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:一応教育といったものはあるが、変な風にルーチン化されてしまい、業務に
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:機能していない。部署によってばらつきが大きく、評価者のほぼ主観のみで評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
教育・研修:初めて経験する職種でしたが、様々な教育・研修制度があり、作業方法だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
働きがい:仕事をする際は、個人で物事を進めるのではなく、周囲の方と意見を出し合い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
働きがい:単純なオペレーター作業だけでなく、設備の点検や部品交換など様々な業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
会社の安定性:仕事量の増減が激しく、なかなか計画もたたない為、急な休日出勤やシフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
会社の安定性:景気の良し悪しによって仕事が忙しい時や、時間に余裕があるときがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
会社の安定性:景気に左右されやすい職種で忙しいときと暇なときとの差が少し激しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:一般社員の仕事量は増え続けているが、一部管理職には仕事量の少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:年に数回、全体朝礼と言う交代勤務者も参加しなければいけないものが開催さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:仕事が出来る出来ないよりも上司の主観だけで評価されるため人によってはや
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:機能していない人事評価を基にして基本給が決まるので一般社員の殆どは満足
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:配属先によっては仕事の状況によって残業、休日出勤がある。ここ最
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は少ない。非製造の一般社員だとかなり少ないと思う。昇給は業績が良く
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:かなり厳しい。最近は定着率が低く、仕事が出来る一般社員が次々と辞
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:会社のホームページに託児所と記載されているが、そんなものはとっくにない
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:特に社員が望む、満足するような福利厚生はないと感じる。特に気を付けた方
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員の魅力を感じる機会はない。派遣社員や契約社員、技能
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社からのサポートはほぼない。配属先次第では上司からのサポートはない
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年離職者が多く、個人の負担が増え続けているのに評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:理不尽なことが多く、仕事に対しての評価等見返りもないので、忍
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:役員、上級管理職の働きが全然みえず、不透明である。今後の計画等は
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:新しい工場は割ときれい。あとは特に良くも悪くもなくという感じがする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:配属先次第では周囲からのサポートは手厚いところもあると思う。ただし、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:割と働きやすいとと思う。女性の休憩時間は長くて有名だし、作業も
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