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新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんど無い職場は早く帰宅できるが、慢性的に残業がある職場は作業者の増員もままならない状況が続いている。  例え人員が補充されても質が低く成長しない為、社員の負担は軽減されず疲弊している。  退職を検討している者が増加している。

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・仕事量:朝10分程度朝会があり、本日のやるべきこのと確認を行なう。夕方
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度の満足点:人事査定制度が定着しており、期初に業務内容と能力育成計画を立て
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
多様な働き方支援:リモートワークは、コロナ禍で一部検討され施行されたが継続はされ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
多様な働き方支援:リモートワークは、コロナ禍で一部検討され施行されたが継続はされ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ビジネスユニットでジャンルの違う業務を担当して
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:課長職:職場の業務負荷に応じた人員体制の増減、必要経費の立案の権限
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生制度の満足点:夏の納涼祭や忘年会など会会社主催で参加費なく豪華な懸賞品な
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:日本の企業が、海外工場に進出して電子機器の実装など基本生産技術が廃れて
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
働き方の満足点:家庭環境に応じた出勤時間や退社時間を申し出により調整してもらえる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:男性の消化率は0に等しい。管理職は特に厳しく取得しにくい雰囲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度設定された給与は査定により、カットされることはなさそうである。賞与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:作業時間の短縮に意欲があるわりには、ノ-残業などの取り組みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:管理職が決めたうえで、残業が出来る。契約、派遣社員は100%
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