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医療法人財団百葉の会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は話しやすく、わからないことがあれば聞きや
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いほうだと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:部署によっては人手不足で日々の業務に追われてる印象がありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:施設は三階建ての建物で各フロアごとに分かれているこ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:交流については、研修も多く、親しみやすいような環境
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回答者: 女性/ 介護職兼栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:現場間でのコミュニケーションは取りやすいですが上の
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しをよく意見の通りやすい職場にするというのがある確かに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:職員の方はとても優しく、利用者のことをとてもよく考えていると思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の病棟にいることがほとんどのため他の職種・病棟の職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親しみやすい1年目の職員には交流会が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職種にもよるが、私のいたところでは
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:職種関係なくみんなで協力して介護をしていく。組織体制・コミ
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