Item: 中部テレコミュニケーション株式会社
Rating: 4.0
Author: 回答なし / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員

3.3

口コミ217件
年収・給与26件
求人1件
フォロー数92人

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ一覧ページです。中部テレコミュニケーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを217件掲載中。ライトハウスは、中部テレコミュニケーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業種のせいもあり多い方だと思います。通信回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。決まったものに関しては動くのは早

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。アシスタント業務はフローや申込書の整

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。クロージングの際などピンポイントで部長

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

働きがい:残業が多いためやることがたくさんあり、その点では働き甲斐はあると思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】細かい事であれば、グループ内で決裁し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】着手時にはお客様希望にて納期が決まって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】グループ内であれば提案は容易であるが、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。頼まれないと仕事が発生しないし、正解のな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームで協力して業務推進する性質上、周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

オフィス環境：リフレッシュルームが広かった。トイレはいつも清掃業者がキレイにして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームという名目ですが実際は個人の裁量次第で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】SEという立場で考えると、とても働きにくい環境です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】情報システム部門が脆弱だと感じた。非常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】人、役職によりまちまちですが、スケジュールをうま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】正社員、派遣の区別なく、年一回の運動会を開催し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】環境は整っている。自社ビルでないので空

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。チームで1つの成果、納期を担当し、他部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】IT業界の標準からはかけ離れているかも

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：正社員は産休、育休制度や時短勤務は整っていた。有給休暇や夏期休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】先にも書きましたが、裁量が自由で、エンドユ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】業務内容ではエクセルの使い方。他の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】SEでは必要が無いような知識も身につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にない。経営側の上席者がたまに見回りに来る程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議よりも小さな打ち合わせが多い。プロジェクトの今後の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】調整能力や管理能力は自然と鍛えられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいですが、社員が率先して問

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は大きいというより自由です。過去培った人脈や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいですね。上司は責任を取りたがらないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。アシスタントや庶務業務など、社内のサポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】月一回全社員に対して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土ではあるが、責任転嫁をしたがる上席者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は70%程度ではないでしょうか。正社員、派遣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員は３〜５年ほど続け

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正社員

月給24万3200円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：470万円～670万円本社：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号／「伏見駅」10番出口より徒歩2分 ◎リモートワークOK

会社名	中部テレコミュニケーション株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.ctc.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－１ＭＩテラス名古屋伏見ビル

従業員数	712名
設立年	1986年
資本金	38816百万円
代表者	宮倉康彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9604件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4461件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2824件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3226件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし女性の働きやすさ:子育てされている方が多い。家庭の事情などで欠勤になったとして... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1527件) 平均年収（正社員） 685 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ソリューション / 主査入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1397件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人材派遣 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:主にコールセンター事業で、ずっと同じような業務ではなく、定期... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1358件) 平均年収（正社員） 626 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:成長とかを期待して入る会社ではないです。自社でのみ通用するス... (続きを見る)

(3.3)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1158件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:通勤手当は全て出ます。オフィス環境:グループ会社なので設備等... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1145件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はすすんでいる... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(969件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / モバイル事業部 / 一般スタッフ賞与:契約数などに応じたインセンティブや半期に一度の評価制度による... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修に関しては十分あると思います。中途入社でも知識に対するフ... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(729件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:会社側で推奨する資格は合格時のみ全額会社負担になる。働きがい... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 仙台オペレーション事業部 / なし給与制度:派遣先によって時給が変動するため、より高い時給を希望する場合... (続きを見る)

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