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ワシントンホテル株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
・退職金なし
・住宅補助あり
・寮はないが、30歳までは寮扱い安く賃貸に住める
・財形貯蓄制度有り
・社員持株会有り

オフィス環境:
・立地よし
・会議室なし
・休憩室は喫煙出来るので、禁煙者には迷惑
(館によって違う、支配人ごとの考え方による。)

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・コロナ禍になってから賞与ゼロ・手当は充実してる・コロナ禍になってから
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:どこの県の系列で働くか、支配人によってシフトの作り方が全く違
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり出来なかった。支援制度は特になし。やる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:レストランがある所はフロントもレストランでの接客も経験出来る
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:住宅補助は出るが十分な額とは言えない。退職金がない。オフィス環境:県に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している方だと思う。現在は賞与が2年間出ていない。評価制度:
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:責任者に女性が少ない。働きに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長性・将来性:2017年は新大阪に、2018年は博多に、2019年は京都と名古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:ホテルは24時間、365日稼働しているので、土日・祝日・お盆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
社内制度:ワシントンホテル株式会社は「マルチジョブ」制度を採用しています。フロン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:店舗一丸となって目標を達成できた時などは、達成感とや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
事業での社会貢献:社会的に認められ、評価される会社であれば誇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:新人研修では経過をみて人事部の方がフォロー研修をして下さり不安や悩み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長性・将来性:海外の方に向けたサービスも充実させ、高校野球等部活動でも利用でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:住宅手当や扶養家族が出た時の対応は迅速で本社とのやり取りがスムーズに行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:レストラン部門ではお客様との距離が近く、普通のOLでは話もできないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ホテル業界としては環境問題にいちはやく取り組んだ会社です。今は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は、絶対許されませんでした。上司や先輩から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人業務でした。仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】創業してから 長いので この先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】どんどんスキルアップをしようと、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】とにかく厳しい上下関係があり、メンタルの弱い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】一般常識は、ホテルで学びました。厳し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】従業員の教育は、徹底してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一か月程の研修があり、その中には1週間の合宿も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ほとんどチャレンジは、出来ませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期に相談は出来ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司の命令に絶対従うこと。一歩ホテルに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】オーストラリアからの交換留学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初めに研修合宿があり、接客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】ベルガールからフロントへ移れました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】直属の先輩で、何事も笑顔を絶やさず 的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様から「ありがとう また来ます」と言われ
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ワシントンホテル株式会社の女性の口コミ(34件)