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ワシントンホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~950万円15

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数15

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
386万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
380万円
(平均年齢41.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(167件)

ワシントンホテル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
・退職金なし
・住宅補助あり
・寮はないが、30歳までは寮扱い安く賃貸に住める
・財形貯蓄制度有り
・社員持株会有り

オフィス環境:
・立地よし
・会議室なし
・休憩室は喫煙出来るので、禁煙者には迷惑
(館によって違う、支配人ごとの考え方による。)

ワシントンホテル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
どこの県の系列で働くか、支配人によってシフトの作り方が全く違う。ただし、休日はわりときちんと取れる。有給休暇はあるが、なかなか取得しずらい。

多様な働き方支援:
・リモートワーク不可
・早帰り出来る時もある
・コロナ禍は条件付きで副業可

ワシントンホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
今はとにかく経費削減という姿勢です。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司が頼りなければ、その上の上司に頼りたいところですが、それが難しい環境でした。本部のどこの誰に相談していいか分からず、やむなく辞めていく人を何人も見てきました。

ダイバーシティ・多様性:
基本、女性しか採用しない姿勢でした。男性、外国人からの応募があれば、もう決まったと言って断っていました。人手不足でどうしようもなくなったらしく、男性が入ってきましたが、更衣室もなく、女性と同じ更衣室を使わせられており、居心地悪そうでした。

ワシントンホテル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
女性しかいませんでした。
私の働くところには男性がいませんでしたので、そういう意味では良かったと思います。
年齢が近い人ばかりだったので、私には助かりました。
でも苦手が人がいた場合、本当に厳しい環境かと思います

ワシントンホテル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
キャリアアップはあまり出来なかった。支援制度は特になし。やる気があれば、どんどん上を目指していける。

働きがい:
上司の仕事を任せてもらった時など。満室になった時。予算を超えて売上が上がったとき。個人や団体のお客様がリピートして来てくださった時。

ワシントンホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルは晴れやかな仕事だと思われがちですが、裏方での準備仕事も多いです。

ワシントンホテル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長性・将来性:2017年は新大阪に、2018年は博多に、2019年は京都と名古屋に新規ホテルが開業しました。今後も1年に1~2つの新規ホテルが開業する予定です。また既存ホテルもリニューアルをしています。新規ホテル開業や既存ホテルのリニューアルをすることで、会社の成長に繋がっていると感じます。

ワシントンホテル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 32万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
平均より高いと思える。ほぼ深夜手当と、残業で稼ぐ感じである。

評価制度:
評価による昇進よりも、人が足らない、人員不足によるタイミングで転勤をして昇進というのが基本。
上司の年齢率が高いため、なかなか昇進できない。定年したら上がれる、そんな感じ