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ワシントンホテル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ワシントンホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、ワシントンホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:
キャリアアップはあまり出来なかった。支援制度は特になし。やる気があれば、どんどん上を目指していける。

働きがい:
上司の仕事を任せてもらった時など。満室になった時。予算を超えて売上が上がったとき。個人や団体のお客様がリピートして来てくださった時。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

1.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:レストランがある所はフロントもレストランでの接客も経験出来る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:成長は見込めない。マニュアル通りにやるのを推奨しているので個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月01日

成長・キャリア開発：自分に与えらた仕事をしっかりと果たした時に非常に大きな達成感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：店舗一丸となって目標を達成できた時などは、達成感とや

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:英語が身につくので、キャリアアップには良いと思います。正職員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：新人研修では経過をみて人事部の方がフォロー研修をして下さり不安や悩み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レストラン部門ではお客様との距離が近く、普通のOLでは話もできないよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：株式上場を目指していたため、当時のタイミングが良かったのか、アルバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：フロントラインに立つと、顔を覚えてチェックインの度に自分の方へ手続きに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：年次が上がってマネジメント業務も携わるようになるにつれて接客の機会が減

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：もっと、他のタイプの研修制度があったらより良かったかもしれない。例え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】サービスに対する心構え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗は、絶対許されませんでした。上司や先輩から

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人業務でした。仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】どんどんスキルアップをしようと、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】とにかく厳しい上下関係があり、メンタルの弱い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】一般常識は、ホテルで学びました。厳し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一か月程の研修があり、その中には1週間の合宿も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ほとんどチャレンジは、出来ませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期に相談は出来ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司の命令に絶対従うこと。一歩ホテルに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】オーストラリアからの交換留学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初めに研修合宿があり、接客

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】ベルガールからフロントへ移れました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】直属の先輩で、何事も笑顔を絶やさず　的

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様から「ありがとう　また来ます」と言われ

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回答者：女性/ ビジネスホテルのフロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:お客様と接するお仕事なので、たくさ

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:基本的にルーチンワークが多いため、キャリア開発は難しいが、ク

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:コロナ前はインバウンド客で賑わっていた為、英語を使う機会が非

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:大学生のバイトにはいいと思います。夜勤も体に合うなら、お金も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：がっちりとした研修というのはないが、日々OJTみたいな感じで教育され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月06日

教育・研修：新人の方への教育・研修が充実していて、初心者の方でも安心して働きはじ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月05日

働きがい：様々なお客様がいらっしゃる為、全てマニュアル通りといかず、臨機応変さを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月05日

教育・研修：時には研修期間が短く、一度にたくさんの事を教え、新人の方がたくさんの

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会社名	ワシントンホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.washingtonhotel.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３丁目２３－５

従業員数	438名
連結従業員数	457名
設立年	1961年
資本金	1349百万円
代表者	内田和男
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	430万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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