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株式会社エクシングのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 女性/ 本社統括部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司と面談をし、自分で目標を設定して数値化して、評価していくがよくわか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助があり、23区内2万円で23区外と神奈川千葉埼玉は1万円でした
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 --万円 --万円 --万円
年収 456万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級ランク毎に月給の上限下限が設定されているが、昇格したのに固定給が一
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口コミ投稿日:2017年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価から始まる評価制度だが、全く自己評価する必要性がない。 そもそも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:国内の競合が一社のみであり、カラオケ技術や曲数を揃える事を考えると他
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんととれますしその後みなさん復帰されています。時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:居心地はよかったですが、自己成長意欲には欠ける組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:会社は土日祝休みとなっておりますが、部署によっては(主に営業
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と営業支店は別会社と言えるほど環境が違う。配
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回の昇給で賞与はあまり評価によって差がないと思います。各種手当はほ
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回答者: 男性/ ナイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:十分休める。早めに帰れる。多様な働き方支援:自分次第で勤務時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得した女性社員の復帰率はかなり高いと感じる。産休
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:成果がでれば、しっかり反映される制度。上場企業のグループなので、福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思う。意見とエビデンスがしっかり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業展望:カラオケという文化は根強く絶大です。今後もカラオケ文化が世の中からなく
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回答者: 男性/ 直販推進グループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:職種によって様々。営業職の時は休日でも電話がなり、休めてる気
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 5万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:契約社員として入社さかて正社員になるひとも多いのではないでしょうか。カ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも個人の業績によって給与等に差は出ない。出世し、階級を上げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:新卒入社と中途入社で差があるように感じます。特に最近入ってくる新卒の
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回答者: 男性/ エルダー営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:昔は10社以上あったカラオケメーカーも現在では2社
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西第1直販営業G/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:一般社員はJ等級の各段階で給与が異なり、管理職はK等級で同じく区別され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:雇用の安定性は高いように感じる。早期退職制度も時々あるので希望退職
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口コミ投稿日:2017年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職では、営業成績に歩合的要素が皆無。 実績を上げても給料にはほぼ反映
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:外部から講師を読んで、ビジネスマナーや パワハラ、セクハラ、ダイバシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金はしっかり出る。オフィス環境:会議室や共有ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
ダイバーシティ・多様性:特段取り組んでいることは感じない。ただ誰でも働きやすい会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:営業部門については、泥臭い仕事も多いからから特に男性がメインと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいと思います。多様な働き方支援:有給の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:親会社がしっかりしている為、倒産はないと思いますが、正社員を希望し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:色々な事にチャレンジ出来る会社!!!本人のやる気次第では、教育・研修制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:①通信カラオケの販売メーカーです。ビジネススキームとして携帯電話の
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回答者: 回答なし/ レンタル営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直販営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当なし研修は地方には機会が少ないが本社では多い働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】カラオケ機器で言うと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】通信カラオケの先駆け
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:親会社(ブラザー工業)の制度をベースに整備されているのでハードメーカー
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