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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:世間並み。一般職としては、休暇の取りやすさ、雇用形態や時間の柔
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:積極的に女性を登用しようという傾向だと思います。周りにも産休/
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職する社員がほとんどの印象。男性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得している人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性に配慮がありとてもい
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、お子さんをお待ちの方はまだまだ
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:性による有利不利を感じた事はない。また、女性の活躍推進のために
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:見かけ上は女性も働きやすい会社のようになっている。が、産休から
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を目指してはいるが、数年前はそもそも会社に残っ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの女性も多く働いています。また社内結婚の割合が
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:有給も必ず取得でき働きやすい社風だった。当時から女性管理職は少
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職についてはまだまだ数も少なく、活躍できる会社とは言
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:かなり昔の話なので参考にならないかも知れませんが、当時は女性は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:在職中、女性の管理職は居なかった。休暇はその時の状況に応じて比
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。残業が少ないので、休日休暇も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:ここで働いていて、活躍している女性は強いです。強いという
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性に対しても役職を考える風土がだんだんついてきていました。女
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