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オムロン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:等級に合わせて計算される。評価も上司との1on1面談で決めた目標や勤務態度
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列。能力が非常に高い人が、適切な上司の元、成果の発揮でき
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:一般的な手当てはある。通勤手当、都心部では住宅手当など。賞与は、年に1
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 68万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:非管理職から課長クラスまでは、給与額でみれば厚遇。電気業界全体が賃金水
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はメーカーの大企業らしく水準より高いと思う。昇給もしっか
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的に年功序列だが、優秀かつコミュニケーション能力に優れている人は出
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:主査への昇格には各級での最低経験年数が数年必要だったが現状ほぼ撤廃され
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期でも目標設定と評価に加え、能力開発面接、キャリア開発面接が年
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:各種手当たは一部上場マーカーの標準的な感じです大卒で7〜8年目くらいか
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:主査からはもらえる650万〜800万のレンジ事業部によるが残業があまり
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新入社員から在籍していたので、特に不満なく、周りとも比べたこともなく過
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年上司との面談があり、方向性や、業務内容の見直しがあり不要な業務はな
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は多くないですが、基本の手当などがあります。給与制度はしっかりして
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:会社独自の評価基準はあるものの、結局は年功序列で、昇給試験を受けたくて
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:メーカーの為、年収が良いとは言えませんが、福利厚生や財形などでカバーさ
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:かなり前の話なので現状は不明です。評価制度:かなり前の話なので現状は不
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても素晴らしいです。大企業ならではの余裕のある安定した会社です。きち
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種に比べて 給料が安い! 初任給は、普通だが 伸びが低いので同年齢でも 他
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