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回答者別の社員口コミ(株式会社阪神コンテンツリンク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業、現場管理/SD事業部/マネージャー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業、現場管理/SD事業部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 0万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:既存事業はグループ会社の案件が多く、匿名での受注が多数あり安定してい
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:役員以上がほぼ親会社からの出向。風通しはあまり良いとは思わ
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度導入(コア時間帯13時~16時)。休
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の特性上、夜間の業務が多
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:マネージャー以上のマネジメント研修あり。働きがい:自分が関わ
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現状なし。休暇は取りや
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金・通勤手当あり。オフィス環境:事務所の立地は駅
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回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 0万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は2~3回、夏冬と期末に業績によって支給の可能性あり
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