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口コミ投稿日：2024年01月14日
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年02月23日
口コミ投稿日：2017年02月23日
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の女性の口コミ（23件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
有休は規定日数を取得するよう会社から言われるため、取りやすいところはあります。
残業時間は案件やタイミングにもより、少ない時もあれば終電近くになることもあり、一律に言いにくいです。
多様な働き方支援:
案件によっては完全テレワークもあります。
お客様のセキュリティ意向などで出社必須な案件もあります。
育児休暇明けなど時短勤務もあり、シフトやフレックスも制度がありチーム内調整したうえで利用可能です。
ただし、時短勤務でも忙しいと残業だったり休日対応をしている人もいます。