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関西東芝エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:
住宅補助あり、寮は条件付きあり、通勤手当全額あり、退職金あり

オフィス環境:
駅から徒歩圏内。一般的な事務所。

関西東芝エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、勤務時間、休暇の調整度は高くない。ただし、有給消化率は50%程度あり

多様な働き方支援:
リモートワーク、短時間勤務制度あり。副業は、認められていない。

関西東芝エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦することは奨励されている。ただし、バックアップの有無は部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。上司などの話やすさは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはない。特筆すべき点もない。

関西東芝エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:
業務内容的に女性の活躍場所は少ない。ただし、女性の雇用は制限していない。

関西東芝エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
資格取得時に一時報奨金あり。また、各種研修制度あり。

働きがい:
働きがいを感じることは少ないが、配属される部署による。スキルアップを感じる部署もある。

関西東芝エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはないが、職種は変更となり希望した仕事から変わった。業績悪化のため、廃止となったため、止む無し。

関西東芝エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:
新規事業を目指しているが、歩みは遅い。既存事業は堅調。

事業の弱み:
従業員の向上心にばらつきが多い。競合と比べるのは難しいが、何処も同じジレンマがあると思われる。

事業展望:
既存事業を守って、少しずつ顧客および新規事業を取り込めば良い。

関西東芝エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給1回、賞与2回など

評価制度:
経験および実力主義