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兵庫県信用組合の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:最近は残業も制限され、夜遅く残る事はほとんどないが、忙しい時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度があり、前もって指定ができるため家族との旅行計画
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金を一部運用しているため自身の手腕に左右されると思われる。総合職に
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は業界と比較し少ないように思われる。評価制度:年功序列が主であり、
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:預金・融資以外にもコンサルティング支援に現在は力を入れている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:時代遅れという感じいい意味でも悪い意味でもお堅い会社です年
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:今までの風習を変える事は、なかなか難しい事もある。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。組織体制・コミュニケーション:配属先
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:お客様との距離が近く、地域密着である。事業の弱み:まだまだアナログな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務ありで、働きやすいところは、あると思う。管理
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:接客による対面でのお客様対応につきる。お客様の要望にこたえて、お客様に
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回賞与評価制度:半年に1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増加傾向であるため女性の働きやすさという点では増
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:長期休暇がありますファミリーパックという兵庫県での優待制度などオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっか
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