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中田エンヂニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
退職金制度あり。

オフィス環境:
鉄道の最寄り駅は遠く、通勤バスが2つの駅から出ているほど。
社員食堂があり、昼食はそこで取るか持参するか。
各部の職場はいずれもオフィスとは呼べないようなプレハブの建物。ただ冷暖房は普通にあり困るようなことはない。

中田エンヂニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は121日。
就業時間は8:15~16:45で実働時間は7.75時間(+休憩45分)
労働組合もあり残業代の支給や無理な連勤はない。

多様な働き方支援:
部署には依るが有休は取りやすく、半休も1時間単位の時間休もある。

中田エンヂニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 資材購買グループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多く、新卒の人は非常に少なかったと思います。正直入れ替わりが部署に限らず会社全体で多いです。

ダイバーシティ・多様性:
製品の材料を中国、韓国の業者から輸入していることが多いため、中国籍の人が事務職は複数いました。
日本語と中国語の両方を話せるので、中国との納期調整等はこの方達が担っていました。勤務態度も非常に勤勉で
真面目な人が多かったと記憶しています。

中田エンヂニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
近年になって女性管理職も誕生。従業員もおよそ20%が女性。既婚者、子持ちの女性社員も少なくない。有休も取りやすく女性でも働きやすいと思われる。

中田エンヂニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:
通信教育の補助制度はあるが半額のみ。社員のキャリア開発に積極的ではない。

働きがい:
ワークライフバランスには優れており、自身の余暇は有意義に過ごせる。
しかし仕事的には日常業務に追われている者ばかりで、キャリアアップを望める会社ではない。
海外顧客が多く、部署によっては海外出張が多い。それを働きがいと捉えるかは人それぞれだが、出張中の他の業務を誰かが代行する訳ではなく、出張およびそれに伴う移動があればあるほど仕事が溜まる。

中田エンヂニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に受けた業務内容との齟齬はほぼ無かった。

中田エンヂニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
世界的に見ても競合他社が少ない。

事業の弱み:
競合他社は少ないものの基本的にこの会社の提示額は高く、いつも苦戦している。
調達価格を抑えることに弱みがあると思われる。

事業展望:
良くも悪くもならないと思われる。

中田エンヂニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 42万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
昇給は年一回、四月。人事考課制度によりピッチの幅が変わる。個人的な印象としては、みんなが1ピッチは上がっているように思う。賞与は7月と12月の年2回。最低でも合計4ヶ月が支給されており、基本給と残業手当以外の諸手当が基本として計算されるため、そこそこの額が支給されている。組合がしっかりしており、労使交渉の際に、会社側との話し合いをつめてあるのであまり心配することはないが、給与そのものは、中小の割には良いといえるが、決して高くはないだろう。ただし、昇進し、管理職になると、生活に困らない程度の給与額になると言われている。課長代理までは勤続年数や年齢給といった実力に関係ないふぶんの給与が大きく影響することはたしかで、例えば、同じ課長代理でも、大きな差はあると思う。残業は部署により多い少ないの差があり、また、人によっても抱えている業務量に大きな差があるのは否めない。仕事ができる人には業務が集中してまわされ、そうでない人は、毎日定時で帰宅できるという状態です。残業代は、一分単位で支給されるため、支払いには納得できるが、業務量の偏りについては不満の声が多い。ただ、昇進の評価には適切に反映されていると感じる。