回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給・・非常に緩やか。
手当・・資格取得による手当支給があるが、取得難易度と支給額が釣り合っていない。コスパが悪いにも関わらず、半強制的に受けさせられる為、やる気は出ない。
賞与・・給与の約2ヶ月分。優秀店舗は＋αがあるが、本店付近でのみ使用可能な商品券を渡されるため、勤務地によっては使用する機会すらなく、期限切れで破棄することも多々ある。優秀店舗を目指すモチベーションなどない。
評価制度:
良くも悪くも年功序列。エース程激務の部署に配置され長年固定される。逆もまた然り。
昇給・・非常に緩やか。
手当・・資格取得による手当支給があるが、取得難易度と支給額が釣り合っていない。コスパが悪いにも関わらず、半強制的に受けさせられる為、やる気は出ない。
賞与・・給与の約2ヶ月分。優秀店舗は＋αがあるが、本店付近でのみ使用可能な商品券を渡されるため、勤務地によっては使用する機会すらなく、期限切れで破棄することも多々ある。優秀店舗を目指すモチベーションなどない。
評価制度:
良くも悪くも年功序列。エース程激務の部署に配置され長年固定される。逆もまた然り。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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