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日新製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:その部署によるかもしれませんが、私がいた部署は先輩
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造第一部包装一課/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:満足いくほど、昇給と賞与はもらえてると思う。評価制度:昇格は工場または
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:夜勤がある為、結婚や出産後の働き方は大変だと思う。育休はかなり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:申請すれば交代勤務や残業も子供が未就学児である間は免除してもら
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきた。休暇は取りやすくなりつつある。
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年一回の昇給、賞与は約2.5ヶ月分×2回だった。残業しただけ給料が貰え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】製造の場合、リーダーなどの指示役でない限り、一般の製造員
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造第一部包装一課/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなにも製造は細かな作業がある。女性も重たいも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 製造第2課 ガラスアンプル注射剤/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:必要な資格については取得できる機会はあります。金銭的には全額
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回答者: 男性/ 調製/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:デスクワークの人たちは自分の力になるかもしれないが、生産する
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造第一部包装一課/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休育休が取れる。定時に固定できる。定時に固定したいが、人が足
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】仕事の状況によっては昼休憩をずらすこともあるが、自分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に部署間の関わりは問題が起きたり業務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:あまり成長を実感できなかった働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラツキがある。毎日日勤定時の部署もあれば、残業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事量に応じて、他の社員が手助けを行う姿勢
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】効率的に業務をこなすために改善提案をよく行う。そのため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:休暇調整しやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の弱み:物価高騰などによる原材料の仕入れ価格増加を価格転嫁できない事。薬価改
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:山形県内を比較して給与水準は高い。評価制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】優先度によっては早急に対応されることもあるが、仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務効率化、安全衛生関係、工場の稼働ス
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。復帰後も申請すれば休日出勤、残業は免除され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特になし。定期的に上がる仕事を正確かつ効率的にこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】短期的に目標が決められ、それを達成していくこと。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は工程によって何人かいました。育休などは積極的に取
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回答者: 男性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しすぎて、夜勤が発生していた。多少は落ち着いたのかも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の弱み:競争率は激しくなっているので薬価も下がり、薄利多売になっていて、忙し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:子供がいない人はあまり気にかけてもらえていないように感じる。主
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:子供がいる人は遅刻、早退、有休などとりやすいのではないかと感じ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有休を取りたい3日前にチームリーダー、上司に許可
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:数か月ごとに自分で選ぶ課題のようなものがあり、資格とかは取り
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はなし。研修に関しては一部の従業員はあるが、勉
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】通信教育を推進しており、期間内に受講を終
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回答者: 男性/ 調製/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも力仕事だった。腰痛が原因で辞める人も
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