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日新製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよく話している
上司もコミュニケーションを取ろうとしている人はいるし、相談しやすい人もいる
後輩のミスは先輩・役職付きの責任という認識が強く、年数が上がるごとに責任だけが上がっていく

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人を採用はしている
障害者雇用もしているが、超軽度の身体障害者のみな気がする

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:新しい仕事を自分がやりますといえば任せてもらえるかとは思い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:忙しく次々と仕事をこなさなければならないのでスピードに着い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:品質第一とは言っているがそこまで細かく管理されていないと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:活発組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの一環として、新年会、忘年会、芋
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:その部署によるかもしれませんが、私がいた部署は先輩
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良くしてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:部署によって大きな差があるが、改善活動に積極的に取り組む姿
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:会社の行事の一環として、芋煮会を行ったり、時折レクリエ
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