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TOTOハイリビング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
学歴や社員ランクによって昇給額に差がある。賞与は会社の業績と連動している。どのようにすれば社員ランクを上げられるかが明文化されている点は素晴らしい。

評価制度:
昇格するためには公的資格を取得したり、研修を受講するなどして昇格基準を満たす必要がある。その他、個人の業績目標で一定の評価をされている必要がある。加えて、昇格するには部門内で選出されたうえで、昇格論文を提出・発表し、筆記試験と合わせて合否判断され合格したら昇格となる。年功序列か実力主義かは上司によって異なるかもしれない。

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:8時半から17時20分が勤務時間。8時半のラジオ体操から始まり
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
モデル年収:順調に能力を上げていけば、5年おきに社員ランク昇格の機会が得られる。
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
年収・給与の満足点:給与はとりあえず右肩上がりではあるので経営陣には信頼を寄せて
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:120日以上の休暇がある。勤務時間は部門によって異なるが、3
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:現場は残業が多く、毎月45時間をこえる。事務所内でも残業が少
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
賞与:6月・12月の年二回支給。15年前と比較して支給額は約2.5倍になっている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:若手の育成や、次に役職着くような人の教育、また、定期的に色々
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:会社自体がでかいので会社に入ればまず生活できなくなることは無い。ロー
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業は認められていない。リモートワークか出社するかは比較的自由
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:経営陣が3年毎に代わるに伴い社風も変わる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:まとめるとお客様優先あとは、品質も管理されていた組織体制・
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:一部の部署は人数は限られていたので早く帰れるときもあるし。遅
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績目標、個人の役割などを記入して上司などの評価で左右されていた出張な
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:中、高所得者向けの商品開発、製造という特徴があり、一定層には信頼、支
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:個人にまかされている。会社全体の育成、キャリア形成のしくみが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に年功序列で長年務めないと給料が上がらない。新入社員は7年目まで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金あり。福利厚生は住宅補助(会社まで遠く通えない距離、妻子持ちのみ
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:お金関係はしっかり管理されていた社宅もあり。はたらきやすいオフィス環境
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:目標に対する評価は年2回の面談で行われる。年度初めに5項目の目標
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績評価に基づく査定評価制度:業績評価制度を採用しているが、評価基準が
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:いろんな設備などかあるので個人のスキルアップには繋がります働
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の経営陣が交代するため、経営方針や社風が変
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤や残業については許可制。多様な働き方支援:現
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:親会社の福利厚生制度に準拠し充実しているオフィス環境:工場のため、環境
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
働きがい:従業員は地元の人ばかりではなく、様々な地域から集まっているのでコミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:平社員でも役職役職についてる人でも関係なしにコミュ
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの人とか知らない仕事ができたので自然にい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:結婚、育児による離職が少ない点では女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
ダイバーシティ・多様性:LGBTに関する教育も行っており、多様性への配慮はあると
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:社員食堂あり。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄。社員持ち株会は1割会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所在地の基準に画一処理される為、所在地近辺の人なら良いかもしれませんが
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるよう、研修など会社として
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:会社に女性社員は多いので働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】社内で横軸を刺す制度の為、給与は上がりません。上長と
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